Where will the congress take place?

The congress will be held in Cartagena, COL.

What is the primary focus of this international congress?

The congress focuses on conflict resolution mechanisms, with a specific theme of establishing "A Center for the Americas" in Cartagena, COL.

VIII Congreso Nacional e Internacional de Mecanismos de Resolución de Conflictos: Un Centro para las Américas

Name: VIII Congreso Nacional e Internacional de Mecanismos de Resolución de Conflictos: Un Centro para las Américas
Start: 2026-09-09T00:00:00Z
End: 2026-09-11T00:00:00Z
Location: Cartagena

Sep 9–11, 2026Cartagena, ColombiaIn-person

Registration open

The VIII National and International Congress on Conflict Resolution Mechanisms, themed "A Center for the Americas," convenes in Cartagena, Colombia. This event serves as a significant forum for exploring and advancing various approaches to conflict resolution within the American continents. It aims to foster dialogue and collaboration among participants, contributing to the evolution of dispute settlement practices in the region.

Committees & topics

Topics
Métodos de Resolución de Conflictos (MRC) en las Américas · Derecho y Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias · Resolución de Conflictos en el Ámbito Empresarial · Arbitraje Nacional e Internacional · Conciliación como Mecanismo de Resolución de Conflictos · Mediación y Construcción de Acuerdos

Why it matters

This congress is pivotal for understanding the current landscape and future trajectory of conflict resolution in the Americas. By bringing together diverse perspectives, it facilitates the exchange of knowledge and the development of innovative strategies applicable across different national contexts. The focus on establishing "A Center for the Americas" underscores a broader ambition to create a unified and robust framework for addressing conflicts, which has implications for regional stability and economic cooperation.

The discussions and outcomes from this event can influence policy-making and legal reforms related to dispute resolution mechanisms. For countries like COL, hosting such an international gathering reinforces its role as a key player in regional legal and diplomatic discourse. The insights generated here are crucial for practitioners, policymakers, and academics seeking to enhance the effectiveness and accessibility of conflict resolution tools, ultimately contributing to more peaceful and just societies.

How to prepare

To fully engage with the congress's themes, participants should consider the multifaceted nature of conflict resolution. Understanding the concept of "hidden-stakeholders" is essential, as many conflicts involve parties whose interests are not immediately apparent but significantly influence outcomes. A thorough "dynamic-analysis" of regional conflict patterns and existing resolution frameworks will provide a strong foundation for contributions.

Furthermore, familiarity with various "engagement-strategies" is crucial for effective participation, whether in formal sessions or informal networking. Preparing by mapping out potential stakeholders using "what-is-stakeholder-mapping" can help in anticipating different viewpoints and fostering more productive discussions. This comprehensive preparation will enable attendees to contribute meaningfully to the congress's goal of advancing conflict resolution mechanisms across the Americas.

Country perspectives

Where the most-relevant 1 countries stand on the core issues in play. Click through for the full country profile.

Colombia

As the host nation, COL is positioned to lead discussions on regional conflict resolution, showcasing its own advancements and challenges in the field.

Role in topic

COL plays a central role by hosting this international congress, providing a platform for regional dialogue and potentially influencing the direction of conflict resolution practices in the Americas. Its experience with various internal and external conflicts offers valuable case studies for discussion.

Topics & background

The background behind each topic and the actors that shape it.

Métodos de Resolución de Conflictos (MRC) en las Américas

Los Métodos de Resolución de Conflictos (MRC), también conocidos como Métodos Alternativos de Solución de Controversias (MASC) o ADR en inglés, agrupan un conjunto de mecanismos —negociación, mediación, conciliación, arbitraje y procedimientos híbridos— orientados a resolver disputas fuera del litigio judicial tradicional. Su desarrollo moderno se aceleró en Estados Unidos a partir de la Pound Conference de 1976, y se extendió a América Latina en las décadas de 1990 y 2000, cuando países como Colombia (Ley 23 de 1991, Ley 446 de 1998), Argentina (Ley 24.573 de 1995), Perú (Ley 26872 de 1997) y México (reformas constitucionales de 2008 y 2017) incorporaron los MRC como política pública para descongestionar sistemas judiciales y ampliar el acceso a la justicia. En la región, los MRC se han consolidado en materias civiles, mercantiles, laborales, familiares, comunitarias y, más recientemente, en justicia restaurativa penal y en contextos de justicia transicional, como la experiencia colombiana posterior al Acuerdo de Paz de 2016. Organismos como la CIDH, la OEA y la CNUDMI/UNCITRAL han promovido la armonización normativa, mientras centros universitarios y cámaras de comercio operan como administradores institucionales de procedimientos. El reto actual consiste en garantizar calidad, formación de neutrales, ejecutabilidad transfronteriza —reforzada por la Convención de Singapur sobre Mediación de 2019— y legitimidad social frente a sectores que aún perciben los MRC como justicia de segunda categoría. Un 'centro para las Américas' implica pensar a la región como laboratorio y plataforma de cooperación: estandarizar buenas prácticas, formar mediadores y árbitros interculturales, integrar saberes de justicia indígena y comunitaria, y articular los MRC con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en particular el ODS 16 sobre paz, justicia e instituciones sólidas.

Key players

Derecho y Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias

La relación entre el Derecho y los mecanismos alternativos de solución de controversias ha evolucionado desde la desconfianza inicial —que veía en los MRC una amenaza al monopolio estatal de la jurisdicción— hacia una integración progresiva en los ordenamientos jurídicos contemporáneos. La doctrina del 'acceso a la justicia', impulsada por Mauro Cappelletti y Bryant Garth en los años setenta, abrió la llamada 'tercera ola' del acceso a la justicia, en la que los MRC se conciben como complemento legítimo del sistema judicial. En América Latina, este giro se tradujo en reformas constitucionales y legales que reconocen expresamente la mediación, la conciliación y el arbitraje como vías equivalentes de tutela de derechos. El debate jurídico actual gira en torno a cuestiones como la arbitrabilidad de materias de orden público, la protección del consumidor en cláusulas compromisorias, el control judicial de laudos arbitrales, la confidencialidad frente a la transparencia, y la articulación entre justicia ordinaria, justicia indígena y mecanismos comunitarios reconocidos en constituciones pluralistas como las de Bolivia (2009) y Ecuador (2008). La Convención de Nueva York de 1958 sobre reconocimiento y ejecución de sentencias arbitrales, la Ley Modelo CNUDMI sobre Arbitraje Comercial Internacional y la Convención de Singapur de 2019 sobre Mediación constituyen el marco multilateral de referencia. El reto consiste en construir una dogmática propia para los MRC en clave latinoamericana: que respete el debido proceso, garantice la igualdad material entre las partes, incorpore enfoques de género e interculturalidad, y asegure la coherencia entre los principios constitucionales y la práctica concreta de los centros de resolución de conflictos.

Key players

Resolución de Conflictos en el Ámbito Empresarial

El crecimiento del comercio internacional y la integración de las cadenas globales de valor han multiplicado las disputas empresariales transfronterizas, presionando a los Estados a ofrecer mecanismos rápidos, especializados y predecibles. Desde la creación de la Corte Internacional de Arbitraje de la CCI en 1923 y el desarrollo del CIADI en 1966 bajo el auspicio del Banco Mundial, el mundo empresarial ha favorecido los MRC por su flexibilidad, confidencialidad, neutralidad y la posibilidad de elegir árbitros expertos. En América Latina, cámaras de comercio de Bogotá, Lima, Santiago, Ciudad de México y São Paulo administran un volumen creciente de arbitrajes y mediaciones comerciales. Las controversias empresariales abarcan contratos de suministro, joint ventures, fusiones y adquisiciones, propiedad intelectual, construcción, energía, conflictos societarios y disputas inversor-Estado. Estas últimas han generado tensión política en la región: países como Bolivia, Ecuador y Venezuela denunciaron en algún momento el Convenio del CIADI, cuestionando un sesgo pro-inversionista, mientras otros han modernizado su legislación para atraer arbitraje internacional. La emergencia del 'business and human rights', los criterios ESG y el due diligence en cadenas de suministro están introduciendo nuevas dimensiones en la prevención y gestión de conflictos corporativos. El desafío para las Américas es desarrollar capacidad institucional —centros de arbitraje creíbles, registros de neutrales diversos, tecnología para ODR (Online Dispute Resolution)— que permita resolver disputas empresariales sin acudir exclusivamente a sedes europeas o norteamericanas, y que articule eficacia comercial con responsabilidad social y ambiental.

Key players

Arbitraje Nacional e Internacional

El arbitraje es el mecanismo heterocompositivo por el cual las partes someten una controversia a uno o varios árbitros cuya decisión —el laudo— es vinculante y ejecutable. Sus raíces se remontan al derecho romano y al ius mercatorum medieval, pero su configuración moderna se forjó en el siglo XX con la Convención de Ginebra de 1927 y, sobre todo, la Convención de Nueva York de 1958 sobre Reconocimiento y Ejecución de Sentencias Arbitrales Extranjeras, ratificada hoy por más de 170 Estados. La Ley Modelo CNUDMI de 1985 (revisada en 2006) inspiró las legislaciones arbitrales de buena parte de América Latina entre los años noventa y dos mil. El arbitraje se divide tradicionalmente en comercial (entre privados) y de inversión (inversionista-Estado, bajo tratados bilaterales de inversión o acuerdos como el CIADI). En la región conviven sedes consolidadas —Miami, São Paulo, Santiago, Lima, Bogotá, Ciudad de México— con un debate sobre la legitimidad del arbitraje de inversión, los costos de los procedimientos, la diversidad de árbitros y la transparencia, especialmente cuando se involucran recursos naturales, servicios públicos o derechos humanos. Iniciativas como las Reglas de Transparencia CNUDMI (2014) y la reforma en curso del ISDS en el Grupo de Trabajo III de la CNUDMI buscan responder a estas críticas. Los retos contemporáneos incluyen la adopción de tecnología (audiencias virtuales, inteligencia artificial en análisis documental), la incorporación de cuestiones de cambio climático y derechos humanos en disputas arbitrales, el control judicial razonable de laudos, y el fortalecimiento de un arbitraje genuinamente latinoamericano que combine estándares internacionales con sensibilidad regional.

Key players

Conciliación como Mecanismo de Resolución de Conflictos

La conciliación es un mecanismo autocompositivo asistido en el que un tercero neutral —el conciliador— propone fórmulas de arreglo a las partes, quienes conservan el poder de decisión. A diferencia de la mediación pura, el conciliador puede sugerir activamente soluciones, y en muchos ordenamientos latinoamericanos sus acuerdos tienen efectos de cosa juzgada y mérito ejecutivo. Esta figura tiene fuerte arraigo en la tradición jurídica iberoamericana: la conciliación obligatoria previa fue establecida en Colombia (Ley 640 de 2001), Argentina (Ley 24.573), Perú (Ley 26872) y Ecuador, entre otros. La conciliación opera en materias civiles, comerciales, laborales, familiares, agrarias, administrativas e incluso contencioso-administrativas —caso colombiano con la conciliación extrajudicial como requisito de procedibilidad—. También ha sido empleada como herramienta de pacificación comunitaria, en juntas vecinales, casas de justicia y centros de conciliación en equidad. Internacionalmente, la OIT promueve la conciliación como mecanismo central en conflictos laborales colectivos. Los debates actuales se centran en la calidad de los conciliadores, la voluntariedad real (frente a la obligatoriedad procesal), la protección de partes en situación de desigualdad —violencia intrafamiliar, relaciones laborales asimétricas, consumidores—, la digitalización del servicio y la articulación entre conciliación administrativa, judicial y comunitaria.

Key players

Mediación y Construcción de Acuerdos

La mediación es un procedimiento autocompositivo en el cual un tercero imparcial —el mediador— facilita el diálogo entre las partes para que éstas construyan, por sí mismas, una solución a su conflicto. Sus modelos teóricos contemporáneos —tradicional-lineal de Harvard, transformativo de Bush y Folger, circular-narrativo de Sara Cobb— se desarrollaron principalmente en Estados Unidos y Argentina entre los años setenta y noventa. La mediación se ha expandido a campos tan diversos como familia, escuela, comunidad, empresa, justicia penal restaurativa, conflictos ambientales, mediación intercultural y mediación internacional para resolución de conflictos armados. En América Latina, la mediación ha sido incorporada legislativamente con distintos diseños: prejudicial obligatoria en Argentina (Ley 24.573 y 26.589), institucional voluntaria en Chile (mediación familiar de la Ley 19.968), modelo escolar y comunitario en Uruguay, mediación penal en México tras la reforma de 2008, y mediación familiar extensa en Brasil tras el CPC de 2015 y la Ley 13.140 de Mediación. La Convención de Singapur de 2019 abrió por primera vez la puerta a la ejecución internacional directa de acuerdos de mediación comercial transfronteriza, equiparando parcialmente su estatus al de los laudos arbitrales bajo Nueva York. Los desafíos actuales incluyen profesionalizar la formación de mediadores con estándares regionales, garantizar enfoques de género, interculturales y de derechos humanos, integrar la mediación digital (ODR) tras el impulso pandémico, y consolidar a las Américas como espacio de mediación internacional, incluyendo conflictos vecinales, fronterizos y socioambientales vinculados a industrias extractivas y proyectos de infraestructura.

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